¿Cuáles son los métodos para identificar los riesgos laborales?

1. Observación

Una de las formas más comunes y efectivas de identificar los peligros en el lugar de trabajo es mediante la observación. Esto implica inspeccionar visualmente el lugar de trabajo para detectar posibles peligros. Esto se puede hacer caminando por el lugar de trabajo y buscando cosas como:

- Condiciones inseguras, como pisos resbaladizos, cables expuestos o maquinaria sin protección.

- Prácticas inseguras, como empleados trabajando sin el equipo de seguridad adecuado o usando el equipo incorrectamente.

- Peligros para la salud, como polvo, humos o ruidos.

- Riesgos biopsicosociales, como estrés, agotamiento o violencia.

2. Comentarios de los empleados

Otra forma importante de identificar los peligros en el lugar de trabajo es solicitar comentarios a los empleados. Esto se puede hacer mediante encuestas, entrevistas o simplemente hablando con los empleados y preguntándoles sobre cualquier peligro que hayan notado. Los empleados suelen ser la mejor fuente de información sobre los peligros en el lugar de trabajo, ya que son ellos quienes trabajan en el medio ambiente todos los días.

3. Encuestas de peligros

Una encuesta de peligros es un proceso formal para identificar los peligros en el lugar de trabajo. Implica realizar una inspección exhaustiva del lugar de trabajo y buscar posibles peligros. Esto lo puede hacer un profesional de seguridad, un higienista industrial o un equipo de empleados. Las encuestas de peligros pueden ser muy efectivas para identificar peligros, pero también pueden llevar mucho tiempo y ser costosas.

4. Evaluaciones de riesgos

Una evaluación de riesgos es un proceso para evaluar los riesgos asociados con un trabajo o tarea en particular. Implica identificar los peligros asociados con el trabajo o tarea y luego determinar la probabilidad y gravedad de esos peligros. Las evaluaciones de riesgos pueden ser muy útiles para ayudar a priorizar los peligros y desarrollar controles.

5. Análisis de seguridad laboral (JSA)

Un JSA es un proceso para analizar los pasos involucrados en un trabajo o tarea en particular e identificar los peligros asociados con cada paso. Esta puede ser una forma muy eficaz de identificar peligros, especialmente para trabajos o tareas que son complejas o implican varios pasos.

6. Informes de casi accidentes

Un casi accidente es un incidente que podría haber resultado en una lesión o enfermedad, pero no fue así. Los programas de notificación de cuasi accidentes alientan a los empleados a informar estos incidentes para que puedan ser investigados y los peligros que los causaron puedan eliminarse.

7. Investigación de incidentes

La investigación de incidentes es el proceso de investigar una lesión o enfermedad que ha ocurrido en el lugar de trabajo. Este proceso puede ayudar a identificar las causas del incidente y desarrollar controles para evitar que ocurran incidentes similares en el futuro.

8. Auditorías de cumplimiento

Se realizan auditorías de cumplimiento para garantizar que un lugar de trabajo cumpla con todas las normas de seguridad y salud aplicables. Estas auditorías pueden ser realizadas por una agencia gubernamental o por un consultor de seguridad independiente.

Al utilizar una variedad de métodos para identificar los peligros en el lugar de trabajo, los empleadores pueden ayudar a proteger a sus empleados de lesiones y enfermedades.