Todos los seres vivos responden a los incentivos . Esta idea es la piedra angular de la gestión del comportamiento, mediante el uso de incentivos y disencentives , puede moldear la conducta animal y humana a tus expectativas. Es importante entender incentivos , sin embargo, para utilizarlos de manera efectiva . Sobornos y señuelos son dos formas de incentivos , uno de los cuales es una recompensa real , mientras que el otro es sólo la promesa de una recompensa . Resolución de Problemas

Sobornos a resolver problemas inmediatos. Si un perro está ladrando salvajemente y es absolutamente necesario que él sea tranquilo en este momento, usted puede darle un hueso. Esto va a ocupar la boca y evitar que ladrar. Sin embargo , en el largo plazo , también se le enseña que los ladridos le permitirá salir de un hueso. Por lo tanto, un soborno puede resolver un problema inmediato , mientras que un señuelo puede actuar como un incentivo para el comportamiento .
Comportamiento Incentivo

Un señuelo es un incentivo para el buen comportamiento. Si usted tiene un perro que está ladrando salvajemente, le puede dar un señuelo mediante la celebración de un hueso sobre él y decir "no ladrar . " Una vez que deje de ladrar , se puede dejar que roer el hueso - por un segundo. Esto ayuda a crear un buen comportamiento a largo plazo en lugar de resolver un problema a corto plazo.
Tangible Intangible vs

Un soborno es una recompensa tangible. Si le das a un maître $ 20 al asiento sin reserva, entonces usted le está dando una recompensa tangible para el asentamiento de usted. Sin embargo, si usted sugiere que es posible que sea generoso con una punta si se le da un buen servicio , entonces se espera que le asiente y le dará servicio de mayor calidad debido a la idea de una buena propina. Un soborno es algo que se puede ver y sentir , un señuelo es algo que usted está trabajando hacia
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