En Animal Farm, la diferencia básica entre los estilos de liderazgo de Napoleón y la bola de nieve radica en sus valores, objetivos y métodos .
bola de nieve:
* valores: Snowball creía en la igualdad , los principios democráticos y un enfoque en la educación y la innovación . Imaginó una granja donde todos los animales fueron tratados por igual y trabajaron juntos para construir un futuro mejor.
* Objetivos: La bola de nieve tenía como objetivo mejorar las las condiciones de vida de todos los animales, modernizar la granja a través de la construcción del molino de viento y establecer un sistema de educación y alfabetización . Él creía en compartir los beneficios del trabajo de la granja por igual.
* Métodos: Snowball usó persuasión, debate y discusión abierta para obtener apoyo para sus ideas. Estaba abierto a nuevas ideas y estaba dispuesto a comprometerse con los animales de manera colaborativa.
Napoleón:
* valores: Napoleón priorizó poder, control y sus propios intereses . Creía en una jerarquía estricta donde los cerdos serían los líderes y los otros animales estarían subordinados.
* Objetivos: Napoleón tuvo como objetivo establecer su propia autoridad, consolidar el poder y explotar los recursos de la granja para su propio beneficio . Estaba dispuesto a manipular y engañar a los otros animales para lograr sus objetivos.
* Métodos: Napoleón usó fuerza, intimidación y propaganda para controlar los animales. Manipuló el miedo y la ignorancia de los animales, eliminó la disidencia y creó un clima de miedo y sospecha.
En resumen:
* Snowball representó Liderazgo idealista y democrático con un enfoque en el bien colectivo.
* Napoleón representó a liderazgo autoritario y hambriento de poder con un enfoque en la ganancia y el control individuales.
Esta diferencia fundamental en sus estilos de liderazgo finalmente condujo a la caída de la revolución y al establecimiento de una nueva forma de opresión en la granja de animales, reflejando la revolución rusa y el régimen de Stalin.