Desde 4 -H se inició en el año 1900, su objetivo ha sido ayudar a los jóvenes a través de un aprendizaje práctico . Aunque algunos de estos aprendizajes se lleva a cabo en grupos grandes , gran parte de ella se lleva a cabo en virtud de los líderes de proyecto que se especializan en áreas específicas de contenido . Mientras que los líderes de proyectos no reciben paga , el conocimiento que ellos han ayudado a los jóvenes a crecer en la responsabilidad, habilidades de deportividad y de liderazgo puede ser una recompensa mayor . Aquellos que se hacen los líderes del proyecto de caballos tendrán la oportunidad de conocer a gente nueva en el mundo equino y aprender más acerca de los propios caballos. Cosas que necesitará
manuales Condado de líderes de proyectos
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familiarizarse con los requisitos de su condado para ser un líder del proyecto y del programa de caballos en general. Antes de convertirse en un líder de proyecto , se le puede pedir a la experiencia previa de trabajo con los jóvenes , así como los caballos, es posible que tenga que someterse a una verificación de antecedentes. La mayoría de las oficinas locales de 4-H proporcionarán literatura delineando las expectativas de aquellos que sirven como líderes de proyectos
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Participar en todos los programas de orientación , talleres y estudios en línea para los líderes de los proyectos ofrecidos por el local 4. - oficina de H . Contacte con otros líderes de proyectos en el área para solicitar actividades que han encontrado éxito.
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Programar al menos seis reuniones durante el año con los jóvenes de su grupo de proyecto . Estas reuniones deben estar separadas de las reuniones del club que asistieron todos los miembros de 4-H de la zona. Utilice estas reuniones para que aporten la información y de aprendizaje a través de experiencias equinas visitas con entrenadores, veterinarios y herradores. Dado que no todos los miembros pueden poseer un caballo , asegúrese de programar algunas reuniones y actividades que se centran en otras actividades sancionadas por la organización , como un tazón caballo y oportunidades de caballos a juzgar , así como servicio a la comunidad . Tenga en cuenta las diferentes edades y necesidades de los participantes individuales.
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Invitar a los padres a asistir a las reuniones del proyecto y para ayudar con estos por proporcionar transporte para las excursiones o refrescos . Considere la posibilidad de rotación de las reuniones entre los hogares de las personas de su grupo o programar una visita proyecto de todos los proyectos de su grupo. Cualquiera de los dos es una buena manera de ver sus proyectos y ofrecer ayuda cuando sea necesario. Mantener a los miembros de 4-H y sus padres sean conscientes de todos los requisitos del proyecto y las fechas de vencimiento de los formularios, inscripciones justas , libros de registro y otras actividades.
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Plano de estar presente en el condado lugares justos u otros donde sus miembros exponen sus caballos o conocimientos equina. Ofrezca estímulo , según sea necesario , pero asegúrese de verificar con la oficina de 4 -H local para averiguar la cantidad de ayuda que puede ofrecer en estos. Algunas oficinas de 4-H prohíben los líderes del proyecto de ayudar con cualquier cosa en las demostraciones que no sean de ensillar y embridar el caballo del miembro si no es lo suficientemente alto como para hacerlo él mismo .
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Reclutar miembros más antiguos que harían buena líderes juveniles . No sólo estos miembros le ayudará con las reuniones , también pueden crecer en habilidades de liderazgo - uno de los objetivos de la participación en cualquier proyecto

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