Tradicionalmente , la palabra para el entrenamiento de un caballo era "romper ". Sin embargo , un enfoque diferente se ha demostrado que funciona mejor que aproximadamente insistiendo en la cooperación de un caballo. Un equipo de verdad, basado en la confianza en lugar de miedo, hará que el trabajo de su caballo para usted y va a mejorar sus interacciones con él. Pero primero usted debe construir su confianza, no siempre fácil, ya que un caballo es un animal de presa, cauteloso y listo para el vuelo en cualquier momento. Se requerirá aún más paciencia si ha sido maltratado o maltratada . Cosas que necesitará
golosinas saludables (zanahorias , manzanas, heno ) guía curry peine o cepillo
Halter
Ramal
línea Longe ( opcional)
Mostrar Más instrucciones Matemáticas 1

Pase tiempo con su caballo sin montar él . Basta con sentarse o estar de pie cerca de su caballo durante el día mientras usted pegajoso y limpio , o cepillarlo , limpiar sus cascos , y peinar la crin y la cola
2 Use trata de construir una relación positiva con su caballo. .

Dé a sus golosinas de caballos , como las zanahorias , las manzanas, o puñados de heno. Dando golosinas va a construir una relación positiva con usted en su mente. Tenga cuidado de no excederse de él , sin embargo , dar golosinas sólo como una recompensa por su buen comportamiento
3

Lleve a su caballo para paseos , que lo llevó con el cabestro y cuerda del plomo . . Liderando su caballo no sólo fomenta la confianza , pero también es una buena forma de empezar a entrenarlo comandos de voz. Habla con él mientras camina , pidiéndole que caminar o detenerse. Pronto se va a entender estos comandos, que se puede utilizar cuando lo montas .
4

Monta tu caballo alrededor en una ronda de corral durante un tiempo, o en una línea de longe , le cuing caminar , trote , y galope en su comando. Trabajando juntos de esta manera va a construir confianza y entendimiento .
5

Afirme su autoridad. Si su caballo se comporta mal , privarlo de una recompensa y trabajar con él hasta que él hace lo que me pides . No pierda la calma y no vuelvas a castigarlo , lo que socavará la confianza que usted está tratando de construir ,